罗马尼亚高等农业院校的教师结构，一般是教授占10%，副教授占15-20 %,讲师占30-35%，助教占40%。教师与学生的比例为1:10。

   罗马尼亚对大学教师的选拔比较严格，实行招聘制。凡大学毕业并有2年以上实际工作经厉者均可报考，择优录取。被录取者为见习助教，3年后考试合格定为正式助教，不合格的则另行安排工作，表现特别好的亦可提前转为正式助教。讲师、副教授和教授同样可采取上述办法向校内外招聘，择优录取。

   教师实行工作量制度。无论是正、副教授，还是讲师、助教，每周工作量均为40小时，其中教学18小时(包括讲课、实验、实习、课堂讨论以及指导毕业设计和毕业论文等)，备课6小时，科学研究12小时，指导学生课外活动(如兼任学生政治辅导员和指导学生科研活动等)4小时。此外，教师还可同校内外有关人员自行组成科研小组与有关单位或企业签订科研合向，自负盈亏，但只能利用业余时间进行。

   对于教师的培养提高，一般都不采用脱产进修的办法，主要是通过科研工作和参加各种学术讨论会以及撰写学术论著等方式，如教研室每月举行一次学术讨论会，所有成员均轮流作学术报告。同时，教师每两周安排一次政治学习，学习和讨论党和国家的重大方针政策。

   罗马尼亚规定，只要符合以下三个条件，允许教师自由流动。第一，原单位超编或学非所用;第二，单位新录用;第三，不在学期中间离校。所有教师不论其属何职称;男教师年满60岁、女教师年满55岁即行退休。教授退休后可当顾问教授，不再上课，可以带研究生以及从事科研工作，，但不得成为任何单位的正式职工。    教师的工资水平根据其职称和工龄两个条件而定，提了职称或到了一定的工龄即提升工资，退休后可领取本人最后5-10年工作中最高一年工资的66%的退休金，同时，还允许其从事科研工作等获得经济收入。